Áp Dụng Chu Trình PDCA Trong Huấn Luyện An Toàn – Nền Tảng Cho Hoạt Động Vận Hành Và Bảo Trì Hiệu Quả Tại PESE

Đằng sau những câu chuyện vận hành và bảo trì là tinh thần làm việc trách nhiệm, chuyên nghiệp cùng sự tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc an toàn điện của toàn thể nhân viên PESE khi thực hiện công việc tại hiện trường.

Toàn bộ nhân sự làm việc tại hiện trường đều được đào tạo và tuân thủ các quy định về an toàn điện theo hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001. Điều này giúp PESE chủ động nhận diện, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến tai nạn lao động, đồng thời đảm bảo các hoạt động vận hành và bảo trì được thực hiện một cách an toàn, hiệu quả và đáng tin cậy.

Chính vì vậy, công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được xem là một trong những nền tảng quan trọng trong mọi hoạt động sản xuất, vận hành và bảo trì của doanh nghiệp.

Để đảm bảo công tác huấn luyện mang lại hiệu quả thực tiễn, PESE áp dụng chu trình cải tiến liên tục PDCA (Plan – Do – Check – Act) vào các chương trình đào tạo an toàn:

1. Plan – Lập kế hoạch

• Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro tại nơi làm việc.
• Xây dựng chương trình huấn luyện phù hợp theo quy định pháp luật và đặc thù công việc.
• Triển khai đào tạo theo các yêu cầu của Nghị định 44/2016/NĐ-CP và các tiêu chuẩn an toàn liên quan

2. Do – Thực hiện

• Tổ chức huấn luyện an toàn trong vận hành và bảo trì hệ thống điện.
• Hướng dẫn sử dụng đúng các trang bị bảo hộ cá nhân (PPE).
• Đào tạo các kỹ năng ứng phó tình huống khẩn cấp và xử lý sự cố.

3. Check – Kiểm tra

• Đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức sau đào tạo.
• Kiểm tra việc tuân thủ các quy định an toàn tại hiện trường.
• Giám sát và ghi nhận các hành vi an toàn trong quá trình làm việc.

4. Act – Cải tiến

• Phân tích các hành vi chưa an toàn và các nguy cơ tiềm ẩn.
• Cập nhật chương trình đào tạo dựa trên thực tiễn vận hành.
• Không ngừng củng cố và phát triển văn hóa an toàn trong toàn doanh nghiệp.

Thông qua việc áp dụng PDCA, PESE không chỉ đáp ứng các yêu cầu của pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế mà còn xây dựng được một hệ thống đào tạo có khả năng cải tiến liên tục, phù hợp với từng vị trí công việc và điều kiện vận hành thực tế. Điều này đồng nghĩa với việc các hoạt động kinh doanh của PESE bao gồm O&M, sản xuất cơ khí và dịch vụ công nghiệp được thực hiện bởi đội ngũ nhân sự có năng lực, tuân thủ quy trình và luôn đặt yếu tố an toàn lên hàng đầu. Đây là nền tảng giúp giảm thiểu rủi ro, nâng cao độ tin cậy của hệ thống và đảm bảo tính liên tục trong vận hành nhà máy.

Chúng tôi tin rằng hiệu quả của công tác huấn luyện không được đo bằng số lượng khóa đào tạo được tổ chức, mà được thể hiện qua những hành động an toàn mỗi ngày tại hiện trường. Mục tiêu của PESE là biến kiến thức an toàn thành thói quen làm việc, biến quy trình thành hành động và biến văn hóa an toàn trở thành một phần trong bản sắc của doanh nghiệp.

Với PESE, an toàn không phải là đích đến mà là hành trình cải tiến liên tục, nhằm mang lại giá trị bền vững cho người lao động, khách hàng và các dự án năng lượng mà chúng tôi đồng hành.

Thực hiện PESE